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南京分院工作人员行为准则
2007-07-31| 【 【打印】【关闭】

为了进一步加强分院机关创新文化建设,塑造机关的文明形象,努力形成科学、严谨、高效的管理理念和工作作风,根据实践三个代表”的思想和与时俱进、开拓创新的要求,特将机关行为准则修订如下:

 

一、勤奋学习,奋发有为:自觉养成终身学习和战略思考的良好习惯,不断坚定政治信念,树立正确的价值取向,活跃创新思维,提高科技素养,增强管理能力。不骄傲自满,不固步自封。

 

二、恪尽职守,办事高效:工作严谨,讲求质量;自加压力,敬业奉献。不扯皮推诿,不拖沓延误。

 

三、管理科学,服务优良:凝练岗位目标,实行创新管理;决策民主化、科学化,工作制度化、规范化;不断增强服务意识。不打官腔,不摆架子。

 

四、执纪严明,为政清廉:严格执行党和国家的法律法规及各项方针政策,做到令行禁止;严禁传播小道消息和政治谣言;严以律己,率先垂范;政务公开,办事公道。不谋私利,不徇私情。

 

五、团队协作,富有生机:各处室互相配合、互相支持;同志间、上下级关系融洽、互敬互助、诚实守信;工作积极主动,勇挑重担,敢为人先;讲团结、讲大局、讲稳定。不搬弄是非,不互相猜疑。

 

六、深入调研,求真务实:改进工作作风,坚持深入基层,密切联系群众;唯实求真,弘扬科学精神,一切从实际出发,说实话、办实事、求实效。不搞形式主义,反对弄虚作假。

 

七、热情接待,语言文明:强化“窗口”意识,改善服务环境;接待客人做到热情周到,一视同仁,举止大方,使用文明礼貌用语。不敷衍塞责,不冷落客人。

 

八、仪表端庄,环境优美:保持良好的精神状态,着装整洁、装饰适度;办公环境整洁、优雅、安静、有序;办公室禁止吸烟。爱护公物,确保安全。不大声喧哗,不闲谈嘻闹。

 
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